苏美达伊顿纪德开启教育赋能观影会,共建互助共同体2020年12月29日 09:32

12月21日,苏美达伊顿纪德品牌邀请电影极乐影视创始人、《巅峰体验》导演徐立先生与伊顿人共同开启一场教育赋能观影会,亲历一次个人与组织的自我教育和进化,期待从自身出发,创造边界开放、互助共创的生态家园,构建伊顿人的互助共同体,践行苏美达企业文化,帮助员工成长成功。

从“团伙”到“团队”的组织进化

 如何明确团队的使命?如何制定出适合的规则制度?如何平衡团队与个体的关系?如何管理情绪,更好地沟通?分歧、矛盾、冲突,人心涣散,如何应对?如何从“团伙”升级为“团队”?

2017年夏秋之际,为宣传素食、健康、环保,18位来自不同领域的人开启了为期六十多天的“上海—拉萨”的骑行旅程。不同的性格、不同的年龄、不同的目标、不同的使命、不同的处事方式让他们难以融合。他们体能不同,有快有慢;他们也缺乏经验,组织散乱;他们相互指责、抱怨、分歧、矛盾重重.....

在一路磕磕碰碰骑行中,大家认识到自己并不是自己理想的“意中人”,而是有着各种个性和毛病的“镜像中的人”。在个性和集体的冲突碰撞中,组织慢慢成为了一个有机生命体,每一个成员也是一个完整的有机体,独立承担责任并自我管理。这是一次从“团伙”到“团队”的团队进化过程,正如,骑行活动的发起人姜禹诚在影片的结尾说:素食不是目的,爱才是;骑行也不是目的,彼此成长才是!

据悉,《巅峰体验》已在全国几千所学校开展了线上分享和线下活动,引发众师生、家长关于团队、领导力、协作、沟通等方面的深度讨论和思考。导演徐立先生说,他花了整整一年的时间剪辑300多小时的素材,逐步发现关于成长的“秘密”,发现教育的价值。

以电影为教材,帮助员工成长

一直以来,苏美达企业文化提倡“帮助员工成长成功”,不断创新体制机制、优化组织氛围、搭建事业平台、提供发展机会、激发员工潜能,帮助员工更好地成长,打造公司和员工之间牢不可破的“利益共同体””事业共同体”‘”命运共同体”。

植根于优秀的苏美达文化,伊顿纪德品牌提出伊顿是所学校,期待每位伊顿人在“连接的交响”中寻找意义,构建出了互助共同体,共同努力让伊顿成为每一位员工的学习、生长、绽放之所。而以电影为教材,学习、体悟人类和教育的优秀价值,就是这个“学校”的一门必修课程。7年来,共累计观看近60部经典教育电影,如《街头日记》、《内心引力》、《掬月水在手》等。

导演徐立是影像素材的记录者,又是全程骑手。观影后,带着对影片拍摄、制作的体验和思考,对话伊顿的小伙伴。伊顿的小伙伴们从个人抉择、行动的目的、团队的沟通谈到了生命的意义、利他的社会。有人提出“骑行的领导者需要对队员有充分的理解,同样在企业中,一个领导者既要兼顾目的,又关注每个人的感受。”,还有人谈到面对个体与集体时,团队的领导者的定位抉择.....

伊顿纪德不仅仅是工作的场所,伊顿人的成长早已同位于伊顿的成长。企业的发展既有文化的承续,还有独特的使命,我们是“一群学校里的学生”。

 

文/余昆、刘娜

图/余昆